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中國共產(chǎn)黨浙江耀廈控股集團有限公司委員會
浙江耀廈控股集團有限公司于2012年組建浙江耀廈控股集團有限公司黨支部，2017年9月黨支部升格為黨總支，中共浙江耀廈控股集團有限公司總支部委員會目前下設(shè)3個黨支部，聯(lián)系若干項目流動黨支部。2023年，中國共產(chǎn)黨浙江耀廈控股集團有限公司委員會成立。
近年來，黨總支緊緊圍繞黨的中心工作，通過開展爭創(chuàng)“五好”黨組織，建設(shè)“學習型組織”，使黨建工作始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。在抓好黨員教育和管理上，也進行了一系例有益的探索，流動黨支部建在項目中，黨支部工作目標責任書，黨支部工作統(tǒng)計表，黨員志愿者隊伍，黨支部與主管部門、銀行、社區(qū)等單位等共建結(jié)對”等。黨總支還逐步建立和完善黨建工作的機制，使黨員教育和管理納入規(guī)范化管理的軌道。
耀廈黨總支把塑造團隊精神，弘揚企業(yè)先進理念作為黨建工作的重要“精神品牌”，注重對黨員的理想信念教育，使黨員的思想始終保持先進性，黨員隊伍的整體素質(zhì)不斷提高，黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
展望新征程，新成立的耀廈集團黨委將勇?lián)率姑?，展現(xiàn)新作為，充分發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用，以謙虛謹慎，艱苦奮斗的姿態(tài)，為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻！
中國共青團浙江耀廈控股集團有限公司委員會
浙江耀廈控股集團有限公司團委成立于2012年8月，團委下設(shè)2個團支部，分布在浙江各地。公司現(xiàn)有35歲以下青年員工170人，其中團員150余人。公司團委涵蓋了公司各部門青年，有總部管理人員，也有項目一線員工，且項目一線員工占了大部分團員人數(shù)比例。
近年來，在上級團委和公司黨總支的正確領(lǐng)導下，耀廈團委積極發(fā)揮共青團組織的青年先鋒隊作用，堅持融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，牢牢抓住青年成長成才這一根本需求，積極轉(zhuǎn)變工作思路、更新工作方法、拓寬工作領(lǐng)域，公司共青團的工作始終煥發(fā)著青春活力，呈現(xiàn)出蓬勃生機，在推進企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定，服務(wù)青年成長成才方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
耀廈團委先后獲得了杭州市上城區(qū)青年文明號、杭州市青年文明號、杭州市青年安全文明崗、杭州市青年安全示范崗、杭州市“基層活力團組織”標兵稱號、杭州市五四紅旗團委、浙江省“基層活力團組織”稱號等榮譽，在2014年還獲得了浙江省非公有制企業(yè)活力團組織建設(shè)“百例”的榮譽稱號。
浙江耀廈控股集團有限公司工會委員會
浙江耀廈控股集團有限公司工會委員會，成立于2009年11月，同步成立了經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。現(xiàn)有會員200余人，其中女職工30余人，職工入會率100%。下設(shè)基層工會小組3個，工會組織健全，機構(gòu)獨立。
工會成立以來，始終黨的領(lǐng)導，堅持促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益為根本原則，以“圍繞中心，服務(wù)大局”為工作方針，努力踐行“一切為了發(fā)展、一切為了員工”的企業(yè)宗旨，積極履行工會四大職能，以強化自身建設(shè)為重點，夯實基礎(chǔ)，以維護職工權(quán)益為突破，科學定位，不斷提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)中心、服務(wù)職工的水平，充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，不斷追求企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展和員工的全面發(fā)展。
今后，公司工會將不斷開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，勤奮工作，不斷提升工作水平，切實履行工會職能，充分發(fā)揮工會作用。努力將工會打造成職工群眾信賴的“職工之家”，為實現(xiàn)“中國夢”而不懈努力。