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7月29日，耀廈集團2023年上半年度工作總結(jié)暨表彰大會在杭隆重召開。會議全面回顧和總結(jié)了集團2023年上半年的經(jīng)營情況，明確了下半年的努力方向和工作重點，表彰了在上半年工作績效優(yōu)異的集體和個人。
集團董事長李國光、副董事長兼總裁李國軍、副董事長兼執(zhí)行總裁李建濱等公司高管，總部管理中心、子（分）公司總經(jīng)理，職能部門、項目部負責人，以及績效先進集體與個人代表等200余人在主會場參會。項目部班子成員、核心管理骨干及主要班組長等在杭嘉甬等11個分會場隔屏與會。會議由集團執(zhí)行總裁吳利澤主持。
搶抓機遇 主動作為 乘勢而上
面對集團發(fā)展所處的時代方位，以及面臨的機遇與挑戰(zhàn)，集團董事長李國光提出了三點工作要求：
成績來之不易，要乘勢而上。需居安思危，居危思進，并立足長遠，努力把自己的事情做好，進一步打造企業(yè)核心競爭力，做到發(fā)展有后勁、克難有力度、干事有氛圍，以對抗外部“風雨”的洗禮。
挑戰(zhàn)不容懈怠，要應勢而動。面對企業(yè)發(fā)展過程中的困難與挑戰(zhàn)，如行業(yè)競爭、客戶期望及資金承壓等要保持積極樂觀的心態(tài)，在戰(zhàn)略上藐視它，戰(zhàn)術(shù)上重視它，勇毅前行，努力開創(chuàng)新局面。
機遇多重疊加，要順勢而為。機遇與挑戰(zhàn)并存，要搶抓快速發(fā)展的戰(zhàn)略“機遇期”，主動作為，因勢利導，實現(xiàn)戰(zhàn)略布局有支撐，優(yōu)質(zhì)人才有支持、創(chuàng)新驅(qū)動有支點，促進各項工作再上新臺階。
堅定信心 提振精神 加壓奮進
集團副董事長兼總裁李國軍在會上作了主題為《堅定信心、提振精神、加壓奮進，為完成2023年全年目標任務而不懈奮斗》的半年度工作報告。指出上半年集團經(jīng)受住了超預期的沖擊和挑戰(zhàn)，取得了不俗的成績。要求打好企業(yè)管理提升、業(yè)務結(jié)構(gòu)優(yōu)化、亞運除險保安、項目交付評估、內(nèi)控降本增效、技術(shù)創(chuàng)新支撐、優(yōu)質(zhì)人才儲備、作風建設攻堅等“八場硬仗”。
會上，集團副董事長兼執(zhí)行總裁李建濱結(jié)合當前宏觀經(jīng)濟環(huán)境、集團上半年運營情況及未來三年發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容，為大家進行了分析和展望，并提出要打造一支高效的、快節(jié)奏的、凝聚力強的、充滿戰(zhàn)斗力的耀廈鐵軍，以適應企業(yè)快速發(fā)展需求。
樹立標桿 示范帶動 再接再厲
會上，集團董事長、“星青年”學員總導師李國光親自為在上半年度工作中發(fā)揮積極作用的“星青年”學員頒發(fā)了“董事長特別獎”；對“績效之星”、“績效先進集體”進行了表彰。
此外，上半年新承建的項目在會上分別與集團簽訂了工程項目目標責任協(xié)議書。受表彰的人員和集體、新生代管理人員代表上臺進行了工作分享和表態(tài)發(fā)言。
總結(jié)表彰，不僅是為了汲取踔厲奮發(fā)的力量，也是為了把舵定向，更好地揚帆起航。會議要求全員打好齊心協(xié)力的“團結(jié)牌”，筑牢全面過硬的“基礎樁”，樹立激勵擔當?shù)摹罢龑颉保煤靡娦в诟傻摹皠諏嵳小?，為順利實現(xiàn)2023年全年目標任務，贏得全年“滿堂彩”而奮勇向前！