4月12日,中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、全國(guó)工商聯(lián)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席全哲洙與杭州市新生代企業(yè)家親切座談,交流學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記重要講話精神體會(huì),了解年輕企業(yè)家的思想反映。李劍飛、尹健、邵根松、陳剛等浙江省和市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)參加座談。座談會(huì)由市政協(xié)副主席、市工商聯(lián)主席張必來(lái)主持。

中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng),全國(guó)工商聯(lián)黨組書(shū)記全哲洙
座談會(huì)上,市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng),市工商聯(lián)黨組書(shū)記、副主席邵根松代表市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)匯報(bào)了杭州堅(jiān)持“123456”的工作格局,做好新生代企業(yè)家教育培養(yǎng)工作的具體做法。

耀廈集團(tuán)副總裁李建濱在座談會(huì)上發(fā)言
浙江耀廈控股集團(tuán)有限公司副總裁、杭州市上城區(qū)新生代企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)黨支部書(shū)記、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)李建濱等9位杭州新生代企業(yè)家代表向全書(shū)記匯報(bào)了個(gè)人學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記重要講話精神的體會(huì)以及在傳承接班過(guò)程中遇到困惑和問(wèn)題。
李建濱在發(fā)言中結(jié)合耀廈集團(tuán)的實(shí)際,深入的講解了自己對(duì)于習(xí)總書(shū)記在全國(guó)政協(xié)民建工商聯(lián)界聯(lián)組會(huì)上講話中關(guān)于“致富思源、義利兼顧,自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任”的理解和認(rèn)識(shí)。李建濱表示,民營(yíng)企業(yè)之所以能夠迅速發(fā)展,并取得成功,除了企業(yè)本身的奮斗拼搏外,最根本的還是得益于黨和國(guó)家實(shí)行的改革開(kāi)放政策,得益于公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度,得益于毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大政方針,沒(méi)有這些,就沒(méi)有民企的立足之地。李建濱指出,民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展的同時(shí),應(yīng)該時(shí)刻保持清醒的客觀認(rèn)識(shí),懷著感恩之心,做到致富當(dāng)思源,發(fā)展不忘本,與黨和政府同心同德,在黨和政府的引領(lǐng)下,辦好自己的企業(yè),積極回報(bào)社會(huì),為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)做出我們民營(yíng)企業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

全國(guó)工商聯(lián)來(lái)杭調(diào)研座談會(huì)
在聽(tīng)取匯報(bào)后,全哲洙書(shū)記指出,企業(yè)家是稀缺資源,年輕企業(yè)家的教育培養(yǎng)工作更事關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、事關(guān)祖國(guó)的未來(lái),黨中央、習(xí)主席對(duì)此高度重視。做好年輕一代非公經(jīng)濟(jì)人士的工作,一定要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,不怕矛盾沖突,要在深入分析具體矛盾中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,在研究具體問(wèn)題過(guò)程中形成對(duì)策措施。全社會(huì)都要關(guān)心年輕企業(yè)家的成長(zhǎng),形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、崇尚創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
全書(shū)記勉勵(lì)年輕企業(yè)家,要勇于探索、不怕失敗,不斷積累經(jīng)驗(yàn);要學(xué)會(huì)吃苦、學(xué)會(huì)吃虧,實(shí)現(xiàn)自身的逐漸成熟;要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,學(xué)會(huì)在議論紛紛中做事情、做決策;要有預(yù)見(jiàn)性、戰(zhàn)略性,學(xué)會(huì)用戰(zhàn)略思維引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展;要主動(dòng)承擔(dān)起社會(huì)主義事業(yè)新一代建設(shè)者的重大責(zé)任,接好父輩的班,做到政治上有方向、經(jīng)營(yíng)上有本事、責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)、文化傳承上有內(nèi)涵。(來(lái)源:總裁辦)