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1月20日下午，為總結(jié)成績，表彰先進，耀廈集團以視頻會議形式，召開2021年度總結(jié)表彰大會。集團董事長李國光、總裁李國軍等公司高管，總部各管理中心、職能部門負責人，在杭分公司總經(jīng)理、項目部負責人，以及“最美奮斗者”、“十佳員工”等年度先進代表在主會場就坐；駐外子公司、分公司總經(jīng)理、項目部負責人，管理人員以及班組長代表，在金麗溫、杭嘉甬等13個分會場，隔屏與會。會議由集團執(zhí)行總裁吳利澤主持。
李國光在會上作了重要講話，他首先代表公司經(jīng)營班子向一年來始終昂揚向上，持續(xù)艱苦奮斗的全體同仁致以衷心的感謝。他指出，過去的2021年，耀廈集團能夠保持戰(zhàn)略穩(wěn)定、業(yè)務(wù)持續(xù)強勁增長、年度產(chǎn)值再創(chuàng)新高、技術(shù)中心順利認定、全員永葆艱苦奮斗、總部喜迎喬遷，實屬不易。
李國光強調(diào)，在欣慰不凡的同時，要看到其中的隱憂，更要吸取經(jīng)驗教訓：
一是必須堅持重市場，固根基，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；
二是必須堅持抓改革，強創(chuàng)新，激活集團發(fā)展“新引擎”；
三是必須堅持高質(zhì)量，低風險，助力企業(yè)平安前行；
四是必須堅持育人才，強隊伍，提供有力人才保障；
五是必須堅持重傳承，興文化，培育企業(yè)“軟實力”。
李國光表示，面對依然充滿挑戰(zhàn)的2022年，乃至更加長遠的發(fā)展，集團要處理好“一元”與“多元”、“做大”與“做強”、“發(fā)展”與“安全”、“新動能”與“舊動能”、“企業(yè)”與“供應(yīng)鏈”、“戰(zhàn)略”與“執(zhí)行”等六大關(guān)系，確保集團行穩(wěn)致遠，永葆基業(yè)長青。
集團總裁李國軍在會上作了2021年度工作報告，他從業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)創(chuàng)新、提質(zhì)增效等七大方面，詳實客觀地總結(jié)了2021年集團所作的重點工作，取得的主要成績，存在的突出問題。同時從企業(yè)治理、成本管控、安全管理、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)等方面，對2022年的核心工作進行部署，要求大家瞄準目標，不負使命，擔當實干，確保各項事業(yè)再上新臺階。
此外，會議還對榮獲2021年度先進集體、十佳員工、最美奮斗者等個人與集體的先進進行了隆重的表彰，為他們頒發(fā)了獎狀與獎金，并通過視頻的形式，向全體員工及廣大員工家屬致以良好的新春祝愿。大會在熱情美好的祝福聲中，圓滿落下帷幕。
（李含席/總裁辦）